Noticias de PI | Problemática regulación en Venezuela
June 25th, 2012 by Danny G. Pérez y Soto - B&R Research
Source: B&R Archive
Nueva regulación laboral cambia normas de PI en Venezuela
La recientemente aprobada Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) en Venezuela, ha introducido cambios a la regulación de PI bajo contratos laborales. De acuerdo con los artículos 325 y 326 de la ley, se comenzará a aplicar un estándar diferencial para las producciones intelectuales bajo relaciones laborales en el sector público y en el privado.
Para propiedad intelectual creada bajo relaciones laborales con el sector público (las cuáles se entienden como aquellas producciones intelectuales de empleados del sector público o financiadas con fondos públicos) sólo existirá reconocimiento de su autor, pero la creación en sí entrará al dominio público desde el momento de su creación.
Para el sector privado, por otra parte, las creaciones podrán ser explotadas por su creador, o por su empleador por el tiempo que la relación laboral exista o el contrato de licencia sea válido. Esta norma deroga la regulación anterior, bajo la cual el empleador tenía los derechos de propiedad sobre la producción intelectual de sus empleados.
Este es un cambio problemático y extraño en regulación de propiedad intelectual, y seguramente creará problemas para el sector público y privado, reduciendo la innovación y los incentivos a la investigación y el desarrollo. No es claro como manejarán las grandes compañías, especialmente en las industrias de software y periodismo, sus derechos de propiedad intelectual cuando los contratos laborales de sus empleados terminen.
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